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資格をまたぐガイド
転職エージェントの無料面談で何が起きるか なぜ無料か・申込みの流れ・断れるか
先に答え
転職エージェント（有料職業紹介事業者）は、法律で、求職者から手数料を取ることを原則として禁じられています。
就職が決まったときに採用する側が払うのが一般的
- 求人者（採用する側）など
取ってはならない
- 求職者から（原則）
条件例外は厚生労働省令で決まった場面だけで、下の表にまとめました。
条件建設の仕事がこの例外の職業に当たるかどうかは、このページでは判断していません。
このページは、なぜ無料なのか、相手が許可を受けた会社かの確かめ方、ビルドジョブ（株式会社MyVision）の申込画面で入力すること、紹介された求人を断れるかを、法令と厚生労働省の資料、ビルドジョブと運営会社の公式サイトの記載（2026年11月8日に確認）だけでまとめたものです。
職業紹介の手数料は、誰からどんなときに取れるか（職業安定法と施行規則）
| 誰から・どんなとき | 取れる手数料 | 根拠 |
|---|---|---|
| 求職者から（原則） | 取ってはならない | 職業安定法第32条の3第2項 |
| 求職者から（例外）：芸能家・モデルの職業に紹介したとき、または科学技術者・経営管理者・熟練技能者の職業に紹介し、その職業の賃金の額が厚生労働大臣の定める額を超えるとき | 就職後6か月以内に支払われた賃金の100分の11（免税事業者は100分の10.3）に相当する額以下 | 職業安定法施行規則第20条第2項 |
| 求職者から（当分の間の例外）：芸能家・家政婦・配ぜん人・調理士・モデル・マネキンの職業の求職の申込みを受けたとき | 求職受付手数料として1件につき710円（免税事業者は660円）。同じ人の申込みが1か月に3件を超えるときは、1か月につき3件分まで | 職業安定法施行規則附則第4項 |
| 求人者（採用する側）など | 省令の別表で決まった種類と最高額の範囲の手数料（受付手数料・紹介手数料など）か、あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表に基づく手数料 | 職業安定法第32条の3第1項・施行規則第20条第1項と別表 |
この表の読み方
- 厚生労働省のパンフレットは、例外の「厚生労働大臣の定める額」を超える場合を、年収700万円又はこれに相当する額を超える場合と説明しています。建設の仕事がこの例外の職業に当たるかどうかは、このページでは判断していません。手数料表は、役務の種類ごとに、手数料の額と、その手数料を負担すべき者が明らかになる方法で作ることになっています（施行規則第20条第3項）。有料職業紹介事業者は手数料表をインターネットなどで公開することになっているので、実際に誰が払うかは、各社の手数料表の負担者で確かめられます。
出典職業安定法（e-Gov法令検索） ほか2件
出典職業安定法（e-Gov法令検索）第三十二条の三第一項・第二項
出典職業安定法施行規則（e-Gov法令検索）第二十条第一項〜第三項・第二十四条の五第四項・附則第四項・別表（第二十条関係）
出典厚生労働省・都道府県労働局「職業紹介事業パンフレット －許可・更新等手続マニュアル－」（令和7年4月）54〜55ページ（PDFの56〜57枚目）「５ 有料職業紹介事業者が徴収することができる手数料」(2)ロ・(5)イ
PRビルドジョブ（建設業界特化の転職エージェント）の広告です
無料面談で聞いてみること
- その資格を、配置や登録で必要としている会社か
- 転勤・残業・休日を、いまより動かせるか
- いまの年収と比べて、条件がどう変わるか
申込画面の表示：「※この転職サイトは正社員希望の方向けです。業務委託やアルバイトのみをお探しの方はご利用いただけません。」（2026年11月時点）
ビルドジョブ公式サイトの「よくあるご質問」には「ビルドジョブのご利用は完全無料です。」「相談だけでも問題ございません。」「必ず応募する必要はありませんので、ご安心ください。」とあります（2026年11月8日確認）。
申込では誕生年を選び、年齢に応じて経験と資格（今年31歳以上）か希望職種を選んで、お名前と携帯番号を入れます（メールは任意）。当サイトは求人を保有しておらず、紹介も取次ぎもしません。
面談の前にメモしておくと、話が早いこと
- 持っている資格と、それぞれを取った年。
- 担当してきた工種と現場の規模。発注者、請負金額や工期の目安、自分の立場（現場代理人、主任技術者など）。
- いまの条件。年収、勤務地と転勤の有無、休日、残業、通勤。
- 動かしたい条件と、譲れない線。たとえば転勤はしない、年収はここより下げない、など。
- 先に聞いておきたいこと。応募の前に自分の情報が企業に渡るか、連絡の手段と時間帯、面談の方法、録音の有無。
なぜ無料か：手数料は、就職が決まったときに採用する側が払うのが一般的
有料の職業紹介事業を行うには、厚生労働大臣の許可が要ります（職業安定法第30条第1項）。
職業紹介とは、求人と求職の申込みを受けて、求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんすることです（同法第4条第1項）。
そのうえで同法第32条の3第2項は「有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。」と定めています。ただし書きの例外は、厚生労働省令で定めるときに限られ、上の表のとおりです。
厚生労働省が医療機関や福祉施設向けに作ったリーフレットは、この仕組みを「あっせんを経て雇用関係が成立した場合に、求人者から職業紹介事業者へ手数料を支払うという仕組みが一般的です。」と説明しています。
ビルドジョブを運営する株式会社MyVisionが公開している手数料表では、職業紹介サービスとその付加サービスのどちらも成功報酬で、どちらにも「手数料負担者は求人者とします。」と書かれています。
同じページの業務の運営に関する規程にも、就職が決まったら求人者から手数料表に基づいて紹介手数料を受け取ると書かれています。公式サイトのFAQも、求人を紹介している企業からの紹介手数料で事業が成り立っているので、求職者は全て無料で利用できる、と説明しています（2026年11月8日に確認）。
手数料が入るのは、紹介した人の就職が決まったときです。そのため担当者は、就職が決まる方向に話を進める立場にいます。応募するか、入社するかは自分で決める、という前提で使うのが合っています。
出典職業安定法（e-Gov法令検索） ほか4件
出典職業安定法（e-Gov法令検索）第四条第一項・第三十条第一項・第三十二条の三第二項
出典厚生労働省 リーフレット「職業紹介サービス利用の注意点」（H26.10版・医療機関や福祉施設向け）1ページ「＜職業紹介サービスとは＞」
出典株式会社MyVision「事業に関する届出内容について」（ビルドジョブ公式サイトのフッターから・2026年11月8日確認）「業務運営に関する規程」第３条・「届出制手数料に係る手数料表」
出典ビルドジョブ 公式サイト「会社概要」（2026年11月8日確認）会社概要「会社名」
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）よくあるご質問「相談やサポートは全て無料ですか？」・フッターのリンク「事業に関する届出内容について」
許可を受けた会社か、人材サービス総合サイトで確かめる
ビルドジョブの公式サイトの会社概要には、運営会社の株式会社MyVisionの有料職業紹介事業許可番号として「13-ユ-314719」と書かれています。
公式サイトの下にあるリンク「事業に関する届出内容について」から開く運営会社のページにも、同じ番号が載っています（どちらも2026年11月8日に確認）。
許可や届出をした事業所の情報は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」に載ります。厚生労働省のリーフレットも、許可を取っているかを、事業者に許可番号を尋ねたり、このサイトを使ったりして確かめるよう勧めています。
サイトの「職業紹介事業検索」を開くと、都道府県（入力は必須）、許可・届出受理番号、事業主名称（本社など）などで探せます。都道府県には「全国」も選べます。許可・届出受理番号は、2桁、「ユ」などの記号、6桁に分けて入れる形です。
事業主名称で探すときは、登録されている文字と違う文字（漢字・ひらがな・カタカナ・アルファベットの大文字小文字・全角半角）で入れると検索できない、とサイトに注意書きがあります。番号で探すほうが、表記の違いで見落とさずに済みます。
厚生労働省のパンフレットによると、このサイトには許可・届出受理番号、事業主名称、事業所の所在地、取扱職種の範囲等などが載り、行政処分を受けている場合はその内容等も載ります。有料職業紹介事業者は、紹介で就職した人の数、そのうち期間の定めのない労働契約で就職して離職した人の数（解雇された人などを除く）、手数料に関する事項などの情報を提供しなければなりません（職業安定法第32条の16第3項）。
パンフレットは、これらを人材サービス総合サイトに載せて提供しなければならない、と説明しています。
出典ビルドジョブ 公式サイト「会社概要」（2026年11月8日確認） ほか6件
出典ビルドジョブ 公式サイト「会社概要」（2026年11月8日確認）会社概要「有料職業紹介事業許可番号」
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）フッターのリンク「会社概要」「事業に関する届出内容について」
出典株式会社MyVision「事業に関する届出内容について」（ビルドジョブ公式サイトのフッターから・2026年11月8日確認）ページ末尾の許可番号
出典厚生労働省職業安定局「人材サービス総合サイト」トップページの「職業紹介事業検索」から開く「許可・届出事業所の検索」画面（検索は送信していない）
出典厚生労働省・都道府県労働局「職業紹介事業パンフレット －許可・更新等手続マニュアル－」（令和7年4月）70〜71ページ（PDFの72〜73枚目）「９ 人材サービス総合サイトでの情報提供」(1)(2)(3)
出典厚生労働省 リーフレット「職業紹介サービス利用の注意点」（H26.10版・医療機関や福祉施設向け）2ページ「職業紹介サービスを利用する際のチェックポイント」1.①
出典職業安定法（e-Gov法令検索）第三十二条の十六第三項
ビルドジョブの申込画面で聞かれること（2026年11月8日時点）
公式サイトの「無料 転職相談する」などのボタンは、申込画面（form.build-job.jp）につながっています。
申込画面は、最初に誕生年を選び、最後に「お名前を教えてください」の画面と、携帯番号とメールアドレスを入れる画面がある作りです。
間の画面は、選んだ誕生年で変わります。申込画面のプログラムでは、今年31歳以上になる人には「ご経験を教えてください（複数選択可）」と「どんな資格をお持ちですか？（複数選択可）」の画面が、それより若い人には「ご希望の職種は？」の画面が出る作りです。
経験は、施工管理経験がある、設計経験がある、工事作業経験がある、いずれの経験もない、の4つから選びます。資格は、1級・2級の建築・管工事・土木・電気工事・造園の施工管理技士、1級・2級の施工管理技士補、一級建築士、二級建築士、その他、資格なしの16個から選べます。
希望の職種は、建築施工管理、土木施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理、造園施工管理、プラント施工管理、建築設計・積算、土木設計・測量、設備設計・積算、プラント設計、営業、その他の12個から選びます。
お名前と携帯番号の欄には必須の印（*）が付いていて、メールアドレスの欄には付いていません。お名前と携帯番号の画面には「※公開されません」と書かれています。
申込画面の上の画像には「※この転職サイトは正社員希望の方向けです。」とあり、業務委託やアルバイトだけを探している人は利用できないと書かれています。
申込画面のプログラムには、登録のあとに「直近の在籍企業を教えてください」「いつ頃の転職をご希望ですか？」「郵便番号を教えてください」などを尋ねる画面も入っています。申込みを送信していないので、これらが実際にどう出るか、空欄のまま進めるかは確かめていません。
申込みのあと、いつ、どの手段で連絡が来るかは、公式サイトの公開ページには書かれていませんでした。
FAQには「365日24時間、面談のご予約が可能です。」とあり、在職中の人が無理なく相談できるよう、平日の夜間や土日祝日など都合に合わせて調整している、と書かれています。
コンサルタント一覧のページには、プロフィールを見て担当者を指名することもでき、申込みのときに伝えるよう書かれています。
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認） ほか2件
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）ヘッダーのボタン・よくあるご質問「現職の仕事が忙しく平日は時間がとれないのですが、大丈夫でしょうか？」
出典ビルドジョブ 申込画面「無料転職相談」と、それが読み込むプログラム（2026年11月8日確認・送信はしていない）申込画面のボタンと入力欄の見出し（誕生年を選ぶ前の表示）・申込画面が読み込むプログラム（/_astro/steps.CPdSDwgu.js・/_astro/FormHeader.Bvg_3MNq.js）
断れるか：公式サイトのFAQと利用規約に書かれていること
公式サイトのFAQは、紹介された求人に応募しなければならないかという問いに、応募しなければならないわけではないと答え、「最終的に応募するかどうかは、求職者様ご自身の意思を最大限に尊重いたします。」と書いています。
利用したら転職しなければならないかという問いには、転職の判断は求職者の意思を尊重するとし、面談の結果「今は現職に留まるべき」と助言することもある、と書いています。今すぐの転職は考えていない人の相談については「相談だけでも問題ございません。」としています（いずれも2026年11月8日に確認）。
公式サイトの下にある「利用規約」から開く株式会社MyVisionの利用規約（2025年12月1日改定）には、申し込む前に知っておきたい定めもあります。登録した人は、広告や宣伝のための電子メール等を受け取ることに、あらかじめ同意するものとされています（第3条）。
登録した人が提供した情報を、その人が求人企業に応募する前に、求人企業に提供できるとも書かれています（第6条）。オンラインでの面談は、録音録画をして議事録を作ることができるとされています（第6条）。
連絡を止めたいときや、登録を取り消したいときの手続きは、公式サイトの公開ページにも利用規約にも見当たりませんでした。利用規約は、利用契約は登録が取り消された日などまで続くとしています（第16条）。
気になる点は、最初の連絡か面談の冒頭で聞くのが早道です。たとえば「応募の前に、私の情報を企業に渡すことはありますか。渡す前に確認してもらえますか」「連絡の手段と時間帯は選べますか。止めたいときは、どこに何を伝えればいいですか」「面談は電話ですか、オンラインですか。録音はしますか」と聞けます。
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認） ほか1件
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）よくあるご質問「紹介された求人は…」「ビルドジョブを利用したら…」「今すぐの転職は考えていませんが、相談可能ですか？」・フッターのリンク「利用規約」
出典株式会社MyVision「利用規約」（ビルドジョブ公式サイトのフッターから・2025年12月1日改定版を2026年11月8日確認）第3条・第6条・第16条・末尾の改定日
よくある問い
本当に無料？あとから請求されない？
職業安定法は、有料職業紹介事業者が求職者から手数料を取ることを原則として禁じています（第32条の3第2項）。ビルドジョブを運営する株式会社MyVisionの手数料表は、手数料の負担者を求人者としています。
利用規約にも、登録した人は本サービスを無料で利用できると書かれています（第5条）。
出典職業安定法（e-Gov法令検索）第三十二条の三第二項
転職する気が固まっていなくても、申し込んでいい？
公式サイトのFAQは、今すぐの転職を考えていない人の相談について「相談だけでも問題ございません。」と答えています。転職するか悩んでいる人や、どんな求人があるか見てみたい人なども利用している、と書かれています（2026年11月8日に確認）。
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）よくあるご質問「今すぐの転職は考えていませんが、相談可能ですか？」
紹介された求人は、断ってもいい？
FAQは、紹介された求人に応募しなければならないわけではないとし、「最終的に応募するかどうかは、求職者様ご自身の意思を最大限に尊重いたします。」と書いています。面談の結果、「今は現職に留まるべき」と助言することもあるとしています。
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）よくあるご質問「紹介された求人は…応募しないといけませんか？」
電話がしつこくならない？ 連絡を止めたいときは？
連絡の手段や回数、止め方を書いた記載は、公式サイトの公開ページにも利用規約にも見当たりませんでした。申込画面で必須の印が付いているのは、お名前と携帯番号です。
最初の連絡のときに、連絡してよい時間帯や手段の希望と、止めたいときの伝え方を聞いておくと安心です（このページの助言です）。
出典ビルドジョブ 申込画面「無料転職相談」と、それが読み込むプログラム（2026年11月8日確認・送信はしていない）申込画面のボタンと入力欄の見出し（誕生年を選ぶ前の表示）
平日は現場で、時間が取れない。
公式サイトのFAQには「365日24時間、面談のご予約が可能です。」とあり、平日の夜間や土日祝日など、都合に合わせて調整していると書かれています（2026年11月8日に確認）。
出典ビルドジョブ 公式サイト トップページ（2026年11月8日確認）よくあるご質問「現職の仕事が忙しく平日は時間がとれないのですが、大丈夫でしょうか？」
怪しい会社じゃないか、どう確かめる？
ビルドジョブの会社概要には、株式会社MyVisionの有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-314719」が載っています。厚生労働省の人材サービス総合サイトの「職業紹介事業検索」で、都道府県（「全国」も選べます）と許可・届出受理番号を入れて探せます。このページでは、検索結果までは確かめていません。
出典厚生労働省職業安定局「人材サービス総合サイト」トップページの「職業紹介事業検索」から開く「許可・届出事業所の検索」画面（検索は送信していない）
今の会社に知られない？
今の勤務先に情報が伝わらないようにする仕組みの説明は、公式サイトの公開ページには見当たりませんでした。利用規約には、登録した人が求人企業に応募する前に、その人の情報を求人企業に提供できるという定めがあります（第6条）。
申込画面のプログラムには、登録のあとに「直近の在籍企業を教えてください」と尋ねる画面も入っています。心配なら面談で、応募の前に情報を出すときは事前に確認してほしいこと、今の勤務先や関係のある会社には出さないでほしいことを伝え、どう扱うかを確かめてください（このページの助言です）。
出典株式会社MyVision「利用規約」（ビルドジョブ公式サイトのフッターから・2025年12月1日改定版を2026年11月8日確認）第6条（候補者情報の取扱い）
ここは言い切れません
- 許可番号は、ビルドジョブと運営会社の公式サイトに書かれたものです。人材サービス総合サイトの検索は条件を入れて送信する形のため、このページでは検索結果までは確かめていません。
- 申込みボタンを押したあとの画面と、申込み後の連絡の手段や回数は、申込みを送信していないので確かめていません。申込画面の説明は、公式サイトのボタンから開く画面と、その画面が読み込むプログラムを読んだものです。このページのボタン（広告のリンク）から開く画面が同じものかは、広告のリンクを押していないので確かめていません。
- 建設の仕事が、求職者から手数料を取れる例外の職業（科学技術者など）に当たるかどうかは判断していません。払う人は、各社の手数料表の負担者で確かめてください。
- 公式サイトとFAQ、利用規約の記載は2026年11月8日に確認したもので、変わることがあります。
- このページは、ビルドジョブの面談や、紹介される求人の中身を評価したものではありません。
資格ごとの判定と根拠
PRビルドジョブ（建設業界特化の転職エージェント）の広告です
無料面談で聞いてみること
- その資格を、配置や登録で必要としている会社か
- 転勤・残業・休日を、いまより動かせるか
- いまの年収と比べて、条件がどう変わるか
申込画面の表示：「※この転職サイトは正社員希望の方向けです。業務委託やアルバイトのみをお探しの方はご利用いただけません。」（2026年11月時点）
ビルドジョブ公式サイトの「よくあるご質問」には「ビルドジョブのご利用は完全無料です。」「相談だけでも問題ございません。」「必ず応募する必要はありませんので、ご安心ください。」とあります（2026年11月8日確認）。
申込では誕生年を選び、年齢に応じて経験と資格（今年31歳以上）か希望職種を選んで、お名前と携帯番号を入れます（メールは任意）。当サイトは求人を保有しておらず、紹介も取次ぎもしません。