電験がないと半人前だと思っていませんか

その年収、基本給はいくらですか。残業ゼロだといくらになりますか

求人票の年収だけでは分かりません。口コミサイトOpenWorkの公開されている数値欄には、大手電気サブコン2社にそれぞれ1件ずつ、現職として基本給16万円・残業100時間という書き込みがあります（2026年9月に閲覧。投稿の時期は公開欄からは分かりません）。2社で各1件で、その会社の平均でも業界の平均でもありません。それでも、残業ありきで額面を作る給与体系なら、残業が減った瞬間に手取りが落ちます。見るのは年収ではなく、基本給と固定残業の時間数です。

受電日と試運転調整の期間は、工程表にちゃんと残っていますか

電気の工程は、竣工日だけでは区切れません。日本電設工業協会が国交省の工期設定WGに出した資料は、受注者への留意事項として「着工日・受電日・試験調整期間・検査期間などの『工事のイベント』を工程に明記し発注者と共有」を挙げ、工程遅れの要因には「『概成工期』の意識が希薄」「工程遅れのしわ寄せが、試運転調整期間の圧縮を強いられる」と書いています。竣工前1か月に泊まり込むかどうかは、年間休日数ではなく、ここで決まります。

夜勤は月に何回ですか。朝までに復電できなかったら誰が責任を取るんですか

稼働中の建物は、電気を止められる時間にしか触れません。商業施設は閉館後、鉄道は終電から始発まで。ある鉄道電気工事会社の中途採用ページには、勤務時間が「8：30～17：30または23：00～5：00の間で4時間程度」「※夜間勤務あり（昼夜で1日8時間程度の勤務）」と書かれ、夜勤手当7,000円～12,000円/回・月平均15回と明記されています（2026年9月に閲覧、1社1件。相場ではありません）。回数も手当も求人票に書かれていないことが多いので、月の平均回数、1回あたりの夜勤手当、復電が遅れたときの応援体制の3つは聞いてください。

データセンターや半導体の現場は、結局そこに何年縛られるんですか

大型案件は現地常駐になりやすく、「3〜5年の赴任」という記述を載せている施工管理向けの転職情報サイトがあります（sekokan-base.com、2026年9月に閲覧）。調査ではなく、そのサイトの説明です。実際の赴任期間は会社と案件で違います。大型案件の求人は単身赴任とセットで出ていることがあり、手当がいくら付くかも会社ごとに違うので、このページでは金額を出せません。赴任期間と単身赴任手当が求人票に書いてあるかを、先に見てください。

求人票の「電気・通信の施工管理」、自分の1級で監理技術者として立てますか

施工管理技士のなかで、電気工事の監理技術者の欄に印が付いているのは、あなたの1級だけです（施工管理技士以外では、技術士の「電気電子・総合技術監理（電気電子）」にも同じ欄に印があります）。ただし実際に配置されるには、監理技術者資格者証と5年ごとの講習が別に要ります。同じ一覧で1級電気工事施工管理技士に印が付いているのは、電気（監理技術者）のほかに機械器具設置と消防施設（主任技術者）——ただしこの2つは枠内に「3」、資格取得後3年の実務経験つきです。電気通信工事は別の業種で、あなたの1級にはこの欄の印がありません。電気通信の監理の欄に印があるのは、1級電気通信工事施工管理技士と技術士（電気電子）の2つです。2つをまとめた求人票なら、どちらとして採るのか確認してください。